応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く建設分野について知識はどのくらい必要ですか現場で直接教えていきますので、採用前に特別な資格や知識があることは望ましいですがなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談のみ 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面談終了後、合否に関係なく、おおむね3日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から12ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが各個人の育成です。評価は適宜あり、その際に昇給の見直しを行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか基本的に転勤はありませんが、県内でも遠方での現場が発生した場合のみ、短期での出張があります。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性や技術の熟練度をふまえたうえで、総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか新入社員の方に対しては、必ず一人実務指導者をつけて現場にて実地研修を行います。必要な資格取得については当社で支援をし、任意で取得したい資格がある場合は相談いただければ内容により取得支援をします。
